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RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT, ENSEIGNEMENT ET FORMATION

PROFESSIONNELS, INSTITUTIONS & ENTREPRISES

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Docteur en Psychologie, je suis chercheuse associée au Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) du Conservatoire National des Arts et Métiers. Je contribue essentiellement à des projets de recherche ou de recherche-intervention (recherche appliquée) auprès des entreprises et des institutions, privées et publiques. Je réalise aussi des missions de formation continue et de sensibilisation (santé, organisations de travail, gestion de crise) auprès de publics de professionnels et/ou d'étudiants.

Vous pouvez me contacter via ce site pour toute demande de collaboration en termes de recherche ou de formation/d'enseignement concernant la santé au travail et/ou les problématiques psychologiques en lien avec la justice.

INTÉRÊTS ET AXES DE RECHERCHE

Au cours de mon parcours, j'ai pu m'investir et poursuis mon investissement dans les problématiques incluant les dynamiques collectives et sociales et leurs impacts en termes de santé et de qualité du travail. 

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Thématiques et intérêts :

 

  • Dynamiques collectives et organisations de travail

  • Dynamiques sociétales et santé (accès à la santé, organisations du soin)

  • Technologies et liens sociaux

  • Articulation justice et santé

PUBLICATIONS & COMMUNICATIONS

  • Crouzat, P. (2021). (Invitée, communication orale). Table ronde. Journée d’étude de la revue Activités : « L’autonomie au prisme de l’activité ». CNAM, 30 septembre.

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  • Crouzat, P., & Ittel-Pachebat, L. (2021). Etat d'urgence sanitaire et généralisation du travail à distance : quels enjeux possibles pour l'activité collective ? Dans M.-E. Bobillier Chaumon, B. Gangloff, P. Gilbert & A.-M. Vonthron (Dir.), Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire Covid sur le travail et la santé des salariés (p. 41–54). L'Harmattan

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  • Crouzat P. & Ittel-Pachebat L. (2021). (communication orale). Etat d'urgence sanitaire et généralisation du travail à distance : quels enjeux possibles pour l'activité collective ? In 20ème Congrès de l'AIPTLF. Paris, France, 6-9 Juillet.

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  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E (2021) Collectifs de travail et médiatisation digitale sont-ils compatibles ? In les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques (ISTE–ELSEVIER)

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  • Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E (2021). Are work collectives and digital exposure compatible ? (Chapter 14). In Digital Transformations in the Challenge of Activity and Work - Understanding and supporting technological changes, edited by M.E Bobillier Chaumon. ISTE–WILEY, Oxford.​

 

  • Crouzat, P. (2020). Collectifs de travail en ingénierie aéronautique : comment soutenir et développer l’activité collective en contexte de transformation organisationnelle et digitale ?” [Résumé de Thèse de Docorat] », Activités, 17-1 [En ligne: http://journals.openedition.org/activites/5167]

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  • Crouzat, P. (2019). Collectifs de travail en ingénierie aéronautique : comment soutenir et développer l’activité collective en contexte de transformation organisationnelle et digitale ? Sous la direction de M.E Bobillier Chaumon. Thèse de doctorat en psychologie. GRePS, université Lyon 2.

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  • Crouzat, P. (2019). Management du travail en organisation matricielle : évolution structurale des collectifs (communication orale). In Journée du GREPSYT 2019 (Manager aujourd'hui et demain - Regards croisés de la psychologie et de l'ergonomie : entre recherche et pratique). Université Lumière Lyon 2, 5 avril.

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  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon, M.E. (2018). Recherche-intervention : acceptation située et instauration d'une activité dialogique dans l'élaboration d'un collectif de travail. In Bien-être et diversité des situations de travail. Tome 2 : Santé psychologique et dynamiques de travail (pp. 9-21). L'Harmattan, Paris

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2018). Digitalisation, systèmes d’informations et intersubjectivité (communication orale). In Symposium France-Amérique Latine. La Havane, Cuba, 29-31 Octobre.

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2018). Des moyens disponibles à la possibilité de les utiliser collectivement : enjeux psycho-socio-organisationnels de l'activité collective (communication orale). In 20ème congrès de l'AIPTLF. Bordeaux, France, 9-12 Juillet

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Technologies collaboratives : usages et impacts au sein de l’activité collective. La Revue des conditions de travail, 6, pp. 145-152.

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2017). La construction collective du problème : une voie de développement de l'activité collective ? In ACTES, 52ème congrès de la SELF, Toulouse, France, 20-22 septembre, pp. 341-347. 

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2017). La construction collective du problème : une voie de développement de l'activité collective ? (communication orale) In 52ème Congrès de la SELF. Toulouse, France, 20-22 Septembre.

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2017). The use and acceptance of visual management and psychosocial collaborative mechanisms in engineering (poster). In 18th Congress of EAWOP. Dublin, Ireland, 17-20th of May.

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2016). Collectifs de travail en ingénierie - Clinique de l'activité : une approche holistique pour une intervention adaptée au contexte (communication affichée). In 57éme Congrès de la SFP, Paris/Nanterre, France, 7-9 Septembre.

 

  • Crouzat, P. & Bobillier Chaumon M.E. (2016). Acceptation située et instauration d’une activité dialogique dans l’élaboration d’un collectif de travail (communication orale). In 19ème Congrès de l'AIPTLF. Bruxelles, Belgique, 10-13 Juillet

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